Personalgewinnung

• Personalsuche (Rekrutierungs-Prozess/Talent Acquisition, von der Inserat-Gestaltung bis zur Einstellung)

HR-Services

• Beratung, Coaching und Unterstützung der Führungskräfte und Mitarbeitenden 
• Klärung von personalrechtlichen Auskünften
• On- und Off-Boarding (Bearbeitung, Prozess-Optimierung, Ausgestaltung)
• Unterstützung in der Personaladministration von A-Z

Projekte, Einführung von Tools, Prozesse

• Begleitung von Projekten (Digitalisierung, E-Dossiers etc.)
• Begleitung bei der Einführung von Personaltools (Rekrutierung-, Zeiterfassungs-, Zeugnistool etc.)
• Erstellung von Vorlagen zur Prozessoptimierung

New- & Outplacement

• Personaleintritte & -austritte begleiten (siehe New- & Outplacement)

Personalentwicklung

• Organisation von Teamevents (siehe Angebot Kreativ Training)
• Workshops für Mitarbeitende und Lernende  

 Gesundheitsmanagement

• Absenzenmanagement einführen, betreuen
• Coachings (Stressmanagement, Resilienz, abwenden von drohendem Burn-out)
• Workshops (Resilienztraining, Stressmanagement...)

Führungsinstrumente

• Performance-Management (Mitarbeitendenentwicklung & Fördergespräche)
• positive Leadership
• Stellenbeschriebe nach AKV-Prinzip erstellen (AKV: Aufgaben, Kompetenz, Verantwortung)